ประวัติความเป็นมา

ความเป็นมาหน่วยงาน

      สำนักงานเกษตรอำเภอโกสัมพีนคร เป็นหน่วยงานในสังกัด กรมส่งเสริมการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ทำหน้าที่ส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร ถ่ายทอดความรู้และเทคโนโลยีทางการเกษตร สนับสนุนการพัฒนาเกษตรกรและองค์กรเกษตรกร รวมทั้งขับเคลื่อนนโยบายด้านการเกษตรของรัฐสู่การปฏิบัติในระดับพื้นที่

โดยสำนักงานเกษตรอำเภอโกสัมพีนคร มีพื้นที่รับผิดชอบจำนวน 3 ตำบล 44 หมู่บ้าน ได้แก่ ตำบลโกสัมพี ตำบลลานดอกไม้ตก และตำบลเพชรชมภู พืชเศรษฐกิจหลักของพื้นที่ประกอบด้วย พืชไร่ ข้าว และไม้ผล ซึ่งเป็นฐานการผลิตสำคัญของเกษตรกรในอำเภอโกสัมพีนคร จังหวัดกำแพงเพชร และผู้ดำรงตำแหน่งเกษตรอำเภอ คือ นางสาวสมพร เเสนมณี
นักวิชาการส่งเสริมการเกษตรชำนาญการพิเศษ รักษาราชการแทนเกษตรอำเภอโกสัมพีนคร

บทบาทหน้าที่

สำนักงานเกษตรอำเภอโกสัมพีนคร มีบทบาทหน้าที่หลักในการส่งเสริมและพัฒนาเกษตรกรในพื้นที่ให้มีความเข้มแข็ง สามารถประกอบอาชีพการเกษตรได้อย่างยั่งยืน ภายใต้สังกัดกรมส่งเสริมการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ โดยมีแนวทางการดำเนินงานด้านการเกษตร 4 ด้าน ดังนี้

1. การส่งเสริมและพัฒนาเกษตรกร

ส่งเสริมและพัฒนาเกษตรกร กลุ่มเกษตรกร องค์กรเกษตรกร และวิสาหกิจชุมชนในระดับอำเภอ ให้มีความเข้มแข็ง สามารถพึ่งพาตนเองได้ และมีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
ดำเนินการขึ้นทะเบียนเกษตรกรและวิสาหกิจชุมชน เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการให้ความช่วยเหลือ สนับสนุน และพัฒนาตามนโยบายภาครัฐ

2. การถ่ายทอดความรู้และเทคโนโลยี

ส่งเสริมและถ่ายทอดความรู้ เทคโนโลยี และนวัตกรรมด้านการผลิตและการจัดการผลผลิตทางการเกษตร ไปสู่เกษตรกรในพื้นที่อำเภอ
พัฒนาและสนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตร (ศพก.) และเครือข่าย เพื่อเป็นแหล่งเรียนรู้และถ่ายทอดองค์ความรู้ให้แก่เกษตรกรในชุมชน

3. การขับเคลื่อนนโยบายและบูรณาการงานในพื้นที่

ขับเคลื่อนนโยบาย โครงการ และมาตรการด้านการเกษตรของกรมส่งเสริมการเกษตรสู่การปฏิบัติในระดับอำเภอ
ประสานงานและบูรณาการการทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ เพื่อสนับสนุนและช่วยเหลือเกษตรกร เช่น การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติทางการเกษตร การจัดการน้ำ และการแก้ไขปัญหาด้านการผลิต

4. การบริหารจัดการภายในสำนักงาน

ดำเนินงานด้านธุรการ งานสารบรรณ การเงิน การบัญชี พัสดุ และการบริหารงานบุคคลของสำนักงานเกษตรอำเภอ
บริหารจัดการงบประมาณและทรัพยากรให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสนับสนุนการปฏิบัติงานของบุคลากรให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

Scroll to Top